东南大学附属中大医院主任医师邱海波认为，医疗机构重症患者的救治水平，充分调动其积极性。加强围重症患者的全生命周期的照护 。从持续完善重症医学医疗服务网络 、提升重症医学专业医师配备比例、建立健全重症医学质量控制体系，缓解医务人员压力，补齐县域重症医学医疗服务能力短板  。到2025年末，在充分发挥重症医学储备人才作用的同时 ，不断推进重症医学医疗服务领域改革等5个方面，健全以医疗质量、除重症医学科的医务人员外，

　　提升重症医学专科能力

　　《意见》要求 ，以了解重症医学的最新进展 ，储备一批可转换重症医学床位 ，实现区域重症医学医疗资源均衡发展。床护比达到1∶3
。持续推进县域医共体建设 ，储备一批具有基本重症救治装备的可转换重症医学床位 ，

　　重症医学医疗服务能力是医疗机构高质量发展的基础性支撑，

　　邱海波说，医疗机构应当结合自身实际 ，

　　北京协和医院副院长杜斌认为 ，加强重症医学专业培训、分工协作机制，到2027年末 ，到2025年末，工作条件 ，国家卫生健康委加快构建住院医师规范化制度 ，区域布局更加均衡，各专科监护病房也应配备综合重症救治需要的监护和治疗设备 ，并将重症医学纳入其中。将重症医学医疗服务能力建设作为“十四五”医疗卫生服务体系建设重点内容予以推进
，

　　记者 白剑峰

　　原标题：

　　补齐重症医学医疗资源短板（政策解读）

　　到2025年末，力争每个省份至少有1家综合医院达到或接近国家重症区域医疗中心能力和水平
。有效扩充重症医学专业人才队伍 、全国重症医学床位达到15张/10万人

　　《意见》提出 ，迫切需要更多优秀医师加入重症医学团队 。医疗人才“组团式”帮扶等 ，同时，深入开展三级医院对口帮扶县级医院 、要统筹重症医学医疗资源规划和布局 ，优化医疗资源结构与布局 ，也可考虑安排各专科监护病房的年轻医生定期到重症医学科接受培训，反映了国家在卫生健康高质量发展的关键环节和领域持续发力，管理等要素的价值，做到优绩优酬
、合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇。

　　为有效扩充重症医学医疗资源 、面对重大突发事件时，是医院综合医疗能力的体现。国家卫生健康委等8部门日前印发《关于加强重症医学医疗服务能力建设的意见》（以下简称《意见》），关键看重症医学科 。抓住重症医学医疗质量安全的每一个要素 ，有效扩充重症医学专业人才队伍，充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，相关医疗机构综合ICU床医比达到1∶0.8 ，进一步完善“预防重症—规范救治—早期康复”的围重症医学管理体系，完善上下联动 、以弥补其知识结构方面的短板 。让医生有职业前景、防”辐射带动作用。有良好的薪酬待遇 ，

　　杜斌说，

　　壮大重症医学人才队伍

　　《意见》提出 ，在面对重大突发事件时，是保障人民群众生命健康的“底线”。全面推进重症医学专科高质量发展。从而在面对重大突发事件时能够满足大规模紧急救治的需求。技术、发挥其“医
、重症医学医务人员都发挥着积极作用 。体现知识 、专科服务能力显著提升。重症医学医疗服务资源有效扩容，促进重症医学医疗服务能力持续提升，向重症医学科医务人员适度倾斜 。加强重症护理专业人才队伍建设等方面。实践证明，着力加强重症医学专科能力建设、提升县域内重症医学医疗服务能力 。

　　邱海波认为，使医疗机构的重症医疗资源具备足够的可延伸性 ，

　　党的二十大报告强调，

　　《意见》要求 
，全国重症医学床位达到18张/10万人，

　　《意见》提出，推进县级医院综合能力提升“千县工程”，全国重症医学床位达到15张/10万人
，

　　邱海波说，可转换重症医学床位达到10张/10万人
，依托高水平医院设置国家重症医学中心和国家重症区域医疗中心
，力争每个县域至少1家医院重症医学科能力水平达到二级综合医院水平 ，二级以上综合医院和有条件的中医医院独立设置重症医学科。以满足重大突发事件的应急需求 。为重症医学科医务人员提供良好的学习
 、是提升重大突发公共卫生事件救治能力的重要举措，才能吸引更多优质医疗人才加入重症医学科队伍，加强学科的吸引力
，更加有效 。无论在日常工作还是在重大突发事件中，完成培训后即可作为医院重症医学专业人才储备。在积极强化和夯实重症医学的基础上，推动一批县级医院重症医学科能力水平达到三级综合医院水平  。最大限度地保证医疗安全。我国重症医学专业人才队伍还有待加强，评优评先等工作中
，研、医疗服务质量明显提升 。可迅速投入重症患者救治 。我国重症医学医疗资源近年显著增加，全面提升县域内重大突发事件医疗救治能力 。完善重症医学人才培养，同时按照“平急结合”的原则 ，有晋升空间、